Ik ben sinds 2003 werkzaam bij een service verlenende originasatie binnen Philips Research. ErikBos is onder andere een collega van mij. Na ruim 6 jaar research te hebben gedaan binnen Philips Research naar onder andere real-time file systemen, error handling & defect management voor hard disks, en power efficient scheduling was ik toe aan een orginasatie die software maakte voor meer dan alleen wat experimenten. Daarnaast hou ik niet van het schrijven allerlei formele documenten voor het management, die uiteindelijk toch niet gelezen worden.

Deze organisatie heb ik gevonden in de Software Engineering Services, die zoals ik al eerder zei een service verlenende organisatie is binnen Philips Research.

Deze organisatie spreekt me aan, omdat zei vanaf het begin XP en SCRUM als proces hanteren. Ik had hier destijds al over gelezen en een aantal van de practices beoefende ik zelf al.

Mijn interesse is nu vooral build-omgevingen voor C++ en het automatiseren van alles wat met software testen te maken heeft. Daarnaast ben ik geinteresseerd in het automatiseren van releases van software.

Vanaf ongeveer augustus 2006 ben ik begonnen om een "kopie" te maken van de SES organisatie bij het Philips Research lab in Duitsland, in Aken om precies te zijn. Momenteel zijn we nog maar met 3 personen, maar zoals het er nu uitziet kan dit binnen 2 jaar, als ik uitga van de behoefte, heel gemakkelijk groeien naar een man of 10.

Naast mijn veilige job bij Philips ben ik inmiddels ook wat zaakje voor mezelf aan het starten. Ik ben bezig met het opbouwen van een Advanced Agile cursus, waar op mijn website http://www.agile-coaching.nl meer over is te vinden. Daarnaast ben ik momenteel betrokken bij het opstarten van een OpenSpace website op http://www.myopenspace.eu waar nog heel veel leuke dingen gaan gebeuren. EN alsof dat niet genoeg is ben ik bezig om een commercieel software pakket te bouwen ter ondersteuning van Success Coaching van Michael Bolduc. Michael is voormalig vice-president van Anthony Robbins en is een van de bekenste success coaches ter wereld.

SES is een enorm leuke organisatie voor tekkies, zoals ik ons graag noem. Software engineering is een vak en dat wordt heel snel heel duidelijk als je bij de SES werkt. Inmiddels (2006) zijn we met ruim 80 software engineers aan de slag in Eindhoven. Hier zijn er 10 vast Philips personeel van en de rest komt van allerlei software huizen. De meeste mensen blijven voor een langere periode (2 jaar of meer) als ze agile zijn, blijven en uitdragen. Mensen staan heel centraal naar mijn mening. We hebben heel erg veel mogelijkheden voor onze contractors om deel te nemen en een bijdrage te leveren aan de organisatie. Iedereen heeft inspraak, iedereen kan en mag met nieuwe wilde ideeen komen en om budget vragen om het uit te voeren. Uiteraard wordt niet alles zomaar goedgekeurd, maar het leeuwendeel gaat gewoon door.

We hebben studiegroepen waar op verschillende onderwerpen mensen de mogelijkheid hebben om gezamelijk hierop te studeren. Daarnaast hebben de wat 'zwaardere' software engineers altijd de mogelijkheid om zich te bewijzen als teamleider en kunnen ze bijdragen in het sturen en bijsturen van het kwaliteitsproces. Op dit moment doen we dat middels werkgroepen. Van tijd tot tijd identifeceren we met alle teamleiders en quality officers wat er verbeterd kan worden. Zodra dat duidelijk is maken we op vrijwillige basis werkgroepen die er zorg voor dragen dat er bijvoorbeeld een plan komt en wordt uitgevoerd om de top-3 verbeteringspunten te tackelen.